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走近永昌铅锌质检监测中心质检二班

永昌铅锌质检监测中心质检二班秉承“不是0分就是100分”质量理念,担负着公司外购外销原辅燃材料、内部调拨产品、各类工艺渣、地质样品、零星试样的制备、分析工作,以及根据生产需要检测的液体样品进行分析监测的重担,为公司经营决策及生产控制提供重要的依据、指导。自创建以来,形成“以人为本,安全至上”为工作重心,以“质量是品牌的生命,确保分析数据零误差”为工作主线,以“攻坚克难,做优质服务表率”工作重点,以“开拓创新,争创一流业绩”为工作中心,为公司生产经营提供准确、可靠的指导信息,起到企业眼睛的作用。



质检二班共有25人,其中女职工有22人,占总人数的88%。班组成员把立足化验分析本职工作,打造出管理严格、务实创新、团结协助、热心服务、公平公正的班组文化,充分地展现巾帼英姿。先后荣获冶金集团和龙陵县“五一巾帼标兵岗”,驰宏公司“5S金牌班组”和“质量信得过班组”,曲靖市总工会“工人先锋号”,多次荣获公司“安全生产先进班组”,“生产先进班组”等荣誉。


多措并举,筑牢红线意识

化验室属于安全环保隐患存在阵痛点,班组视安全环保责任重于泰山。为了把安全环保事故扼杀在萌芽状态,质检二班针对化验室特殊情况,有效地开展党群结合化责任、“今日安全环保我负责”、危险源、环境因素辨识、安全环保宣教会等活动,以多措并举的形式筑牢班组成员的安全环保红线意识。


以党群结合的方式,按党员挂靠群众的形式,签署党员挂靠群众责任书和班组成员安全环保责任书,切实把安全环保责任落实到每个党员、每个职工身上,充分提高党员和职工的责任意识。并且根据公司要求,每年度都举行危险源和环境因素辨别活动和每日开展今日安全环保我负责”活动,让班组成员及时发现和整改身边存在的安全环保隐患,促进员工安全环保技能地提高,为公司的正常生产运营提高了强有力的保障。


另外,班组以“先巩固、再起步、后提速”的现场安全环保管理教育培训工作思路,每周开展一次安全环保宣传教育活动,有针对性地开展安全环保知识学习培训,切实把安全环保工作从纸上、墙上、嘴上落实到心中、手中和实际工作中来,筑牢了班组成员的安全环保红线意识。


严格考核,确保分析零误差

质量就是品牌生命,分析数据精确性就判定品牌好坏的标准。班组设有液体分析岗位、固体分析岗位、制样岗位,是由三个独立的班组合并而成。在班组的成员数量不断增加,分析领域不断扩大的情况下,为了练就一批素质较高,专业技术过硬的技术队伍,确保分析零误差,班组建立严格的考评制度。班组以“新老结合、轮岗学习”的方式,建立终身学习制度。以“轮岗学习”活动为契机,开展每日一个操作规程。提升了班组成员的专业知识学习和操作技能,加强了对实验各个环节的熟练程度。另外,根据部门要求,班组的技术核心人才认真执行核心人才管理办法,努力提升个人专业技能并及时推广经验技术,达到了“时时学习、人人进步”的效果,提高工作效率和团结协作能力,真正做到精细分析。


为确保分析过程精细化、分析结果精准化,班组建立责任落实制度。每日出具的化验报告单都必须由分析本人签署姓名,如有出现数据异常直接进行严厉考核。为此,班组成员对待每个结果是谨慎细心,在分析过程异常情况下,成员立即查找原因,从不让任何一个“带问号”、“有疑点”的检验数据从手上溜掉。同时,为营造“比、学、赶、超”的学习氛围,班组实行月度考评“优秀员工”制度。由班组长杨海芬整理出每个小班中月度业绩突出的员工,并召开班组会议由大家共同投票决定,月度被评为“优秀员工”者获得500元的物质奖励。通过考评制度的开展有效地提升了班组的凝聚力,提高了班组成员工作业务水平。


开拓创新,拓宽技术领域

为解决分析领域的局限性,提高更快、更准确的分析数据,班组每年都积极参加公司开展的QC课题攻关活动。在课题攻关过程中,班组成员都是从实际出发,从不盲目地使用以往和别人的操作规程,而是通过电脑、化学期刊、图书等搜集资料,以开拓创新的精神不断地试验,通常出炉的新结果都要与国家标准、行业标准进行比对,直至符合标准才应用到实际操作中。经过多年的摸索和探究,班组开展的《铁矾渣中Cr的分析方法研究》、《提高铅精矿中铅的分析准确度》、《提高钴分析速度》、《提高硫酸铈滴定锑的分析准确度》等项目多次在公司得以发表并荣获奖励,保证了化验工作的顺利开展,为公司的生产经营做好了“眼睛”的作用。


质检二班默默无闻地奋战在化验分析一线技术岗位,用纯朴的本质,求真务实和科学创新的精神,以最熟练的操作技能,最好的服务态度,最优的工作质量,最佳的工作效果,以外检样品合格率达到100%,内检、互检合格率达到公司的要求的优异成绩,成为了公司生产经营保驾护航的最明亮的“眼睛”。


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