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铁一样的精神 铁一样的人——走进驰宏会冶铁渣班

铁一样的精神 铁一样的人——走进驰宏会冶铁渣班

“我们班组今年6月份处理量达到30000多方,高峰期曾达到每天处理压滤渣达到1500余方的生产纪录,创造了开产以来的最高产量。”铁渣班班长缪祥灿日前欣喜地告诉笔者。 

这个拥有10名员工的班组,在分公司的各个发展阶段中取得了安全环保、职业健康零事故,班组建设树榜样等傲人的成绩。先后被授予分公司、公司的“降本增效优秀班组”、“设备管理先进岗位”、“安全标准化优胜班组”、“五星级班组”、“工人先锋号”等诸多荣誉。车间取得如此可喜的成绩,其秘诀是什么?缪祥灿微笑着说:“把员工参与班组建设的热情调动起来,在设备产量、安全生产、技能提升等方面取得不断的进步,才有今天的成绩。”

谈到铁渣班所取得的成绩,就不得不先说一下铁渣班担负主要生产工作的一个重要的岗位角色——压滤工,压滤工是铁渣班一个普通的岗位,与其他工序同样从事压滤工作的岗位相比,它具有其独特的一面。铁渣的班长正是一名压滤工,每天不仅负责班组日常工作的协调、处理,还要负责开行车吊料倒渣工作。当谈到班组员工时,缪祥灿只说了一句“铁一样的精神,铁一样的人”。

注重员工激励

缪祥灿是2013年担任铁渣班班长的,当时工序只有1条生产线能够正常运行,部分班组员工工作散漫,整个生产处于半停产状态。“既然车间选我担任班长,我就要想方设法让铁渣走上良性发展的轨道。”缪祥灿担任班长后,做的第一件事就是从制度入手,不断完善健全班组管理制度,形成了有效的考核体制,在考核过程中,做到公开公平公正,对产生的考核情况及时利用小黑板进行公布,班费使用做到帐本公开、使用情况公开、多人签字确认,达到全员监督效果,一系列的班组建设措施,有效地加强了班组的核心凝聚力。压滤工不仅要从事相似于主控(铁渣班DCS操作不设主控岗位)的工作,还要承担压滤机操作、下渣工作、设备运行的巡检工作及现场卫生的清理工作。压滤工所承担的工作项目多,工作量大,相互之间只有团结协作,尽心尽责,工作才能得以确保顺利完成。所以,压滤工的工作状况直接关系到铁渣班生产状况。铁渣班就像一只紧紧握在一起的铁拳,无论是在现场整治集体劳动,还是在突发事故处理上,大家都能团结在一起,冲锋在前。

今年4月份,管道发生泄漏,全体班员,无论是上班的,还是在家休息的,接到班长电话,班组员工就立即赶到厂里进行处理。大家不计较个人得失,利用自己的私家车拉运工具、接送维修人员,到了下班时间也没人下班,特别是两位女同志,无暇顾及家中的孩子,一直坚持到晚上10点所有设备运行正常后才匆匆赶回家中。

做好安全环保生产

“企业要长远发展,安全生产是关键。员工最基本的权益就是生命健康权,班组必须做好安全生产,保证企业稳步发展。”这是缪祥灿多年来的体会。

铁渣员工特殊的岗位工作特点,决定了铁渣的安全防范工作的复杂性。对此,铁渣班注重对班员的岗位危害辨识、各种设备的安全操作规程的学习培训工作,理论结合实际,对每一名班员都进行了现场的操作和安全危害辨识学习考核,确保学习结果达到要求。在2016年,因铁渣员工岗位变动较多,转岗安全培训显得尤为重要。记得4名女员工才调到铁渣工作,班组考虑女同志的特殊性,特别安排了技术过硬,安全工作经验丰富的老员工来带她们,让她们尽快掌握正确的安全操作技能。

铁渣班所管辖的渣浆(滤液)输送管线单边较长,所经路线地况复杂,绿化带多,环保工作压力较大。铁渣管道从氧化锌到铁渣单线管道长约1.5公里,从山脚到山顶管道巡检绕行很远的距离,同时还要爬山、过草,每趟巡检最少需要40分钟。尽管如此铁渣班却不敢丝毫松懈,始终坚持日常管道巡检,每班最少两次(上下班),同时还利用中午下山到食堂吃饭的时间进行巡检。在巡检时,不放过每一处可能发生漏液的排查,通过大力度的巡检,发现漏痕及时处置,降低了跑、冒、滴、漏的发生机率,铁渣管线滴漏环保发生事故得到有效控制。

提升员工技能

“员工的操作技能是保证稳产高产的基础。”缪祥灿说,铁渣班每个月都要组织集中学习,学安全环保、学工艺、学设备、学政治理论、学公司文件等。

铁渣班班员以前的工作经历各不相同,对设备操作和管理的认识程度也不一样,他们中有的是在老厂就是吊车操作能手,有的是经验丰富的电工,有的是在压滤岗位工作了多年的师傅,针对这一情况,铁渣班在班组中大兴学习交流之风,提倡班员就工作中存在的问题提出解决方法和思路,抓住机会就经常在一起交流探讨,达到相互间传、帮、带的效果。很快,彼此的设备操作经验也得到了分享。

压滤工李大妹,刚开始操作技能欠佳,经过车间的考核和培训,其技能水平不断提升,还受到了表彰。她说:“我是2016年调到这个岗位的,刚开始的时候我一个班就处理450方溶液、下35板渣,工资时常被扣一两百。而现在,一个班要出来550方以上溶液,至少下50板渣,奖励每个月都在500以上。”

在做好产品质量、安全生产、技能提升的同时,班组还鼓励组员积极参与技改,提升生产效益。在保证产品质量的前提下,鼓励组员在操作过程中采用更科学的操作办法。其中班组员工丁永林提出改造皮带清扫器的办法,解决了从前皮带输送过程中发生的铁渣侧漏的现象,降低了人力清扫的工作量,提升了传输的效率。

这群铁一样的会冶人,不怕苦,不怕累,用坚守书写着未来,用铁一般的精神铸就着美好的明天。


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