把自己当成岗位上的总经理

——对话“全国五一劳动奖章” 获得者驰宏会冶电工张文

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   张文是普通的一线员工,自1987年参加工作以来,他干过检修钳工、电工,当过技术员、调度员,做过工区长、矿长助理;张文又是荣耀的一线员工,29年来先后获得所在厂矿、分子公司、公司、冶金集团等各级组织的先进个人,并获得了云南省“云岭优秀职工”、 “五一劳动奖章”,“劳动模范”和全国“五一劳动奖章”等多项荣誉。对话张文,看他眼中,荣誉炼成的秘诀。

“开始特别重要”

   张文说获得荣誉往往因为有较大的贡献,在他看来,“开始特别重要”。这个开始不一定是刚工作时,他的开始在于工作后的10年。那是张文正式参与的第一个技改项目:《麒麟坑老竖井提升机电控直流电力拖动及晶闸管直流调速改造项目》。时隔近20年,张文谈起来仍有些激动,“这个项目是个系统项目,有老竖井的改造还有斜坡运输的改造,改造成功后整条运输线提升运输能力从9万吨提升到近30万吨!我只是很多参与者中的一个,但是这次技改让我真切体会到技术的力量,原来自己在岗位上可以做这么多,改变可以这么大。”

   此后张文相继参与完成了老竖井提升机提速改造项目、斜坡箕斗容积加大改造项目、斜坡提升机整流柜油冷改为强迫风冷改造项目等多个技改工程和科技项目。张文说,尝到项目的甜头,你会“上瘾”,还会更自信,以前熟视无睹的问题会想着有没有办法解决一下。正是这样的热情和信心催生了张文的成名项目——“手动矿车翻车机改造为电动矿车翻车机”。这是2002年,张文首次自己提出、设计、组织完成的改造项目,不但消除了人员操作翻车机时可能发生的砸伤、扭伤的安全隐患,还把原来的四人翻渣变为了一人操作,大大降低了劳动强度,仅人工费用一项每年就能为公司节约120余万元的支出。

   “成名”之后,张文组织或参与的项目更多,到2013年每年都有,麒麟坑3#斜井提升机安装工程项目、跃进坑84斜井提升机直流改造调试,设计并完成麒麟坑老竖井、斜坡、2#斜井提升机信号连锁PLC改造,麒麟坑9#坑配电室供配电改造项目等等都有张文的智慧和付出。

   “你想做得越多,也越容易发现自己的不足。”张文感慨地说,“这让我由衷地渴望学习。”他不但跟老师傅和同事们学,还努力学习理论知识。所以从2001年起,张文开始读中专,读大专,直至2009年,张文已取得了北京科技大学函授本科《自动化》的毕业证书。

   以上这些,张文都归功于“开始”,这个开始是对岗位的兴趣和喜爱,是自我价值实现的渴望,是解决问题的冲动,是面对困难的双赢。

担当是唯一选择

   2012年9月7日11时19分,一场突如其来的5.7级地震打破了彝良县多年的宁静。顷刻间,一间间房屋瞬间倒塌,一台台设备嘎然而止,震声、哭声、叫喊声震慑人心。当时正在毛坪矿办公室修改技术方案的张文与相关领导第一时间集结赶到井下,组织清点井下各作业点和作业面的人数,以最快的速度将井下作业人员聚集到安全地带等待救援。

   “地震刚发生十几分钟,余震不断,下井,您不怕么?”

   “怕,我心里想过‘下去了,上不来怎么办’,我想其他一起下去的同事也会想,只是都不说出来……但那种情况下,肯定要去!我们是做了准备的,虽然有不可知的风险,但是井下没有电,水泵不能工作是更危险的事情,必须紧急恢复。想想如果长时间没有照明、不通风还有随时产生的涌水会怎么样?井下还有199名员工啊!”

   199名员工安全脱险后,张文并没有随着大部队一起撤离到安全地带,而是又和现场抢险的其他人员一起,冒着余震不断、山坡滚石,徒步行进数公里赶到了地震重灾区也是职工家属的生活区冯家湾,共同完成了265名职工及家属的转移工作。这时已是地震第二天,9月8日晚间。

   9月9日上午,为了尽快恢复井下抽水动力供应,张文又马不停蹄地带领4名员工折回井下进行动力恢复和水泵抢修。经过20多小时的连续作业,9月10日中午,一台应急水泵终于恢复正常运行,这才和作业人员一起从井下撤回。“面临危险时,你才感到身上的责任,你才知道自己唯一的选择就是担起这份责任,不管能否做得好。”张文喃喃地说。

   “您什么时候和自己的家人联系上的?”

   “9月10日下午吧,地震后第三天。那会儿老婆已经从其他人那打听到我消息了。”张文补充说,“我们这边通信没信号。我不担心他们,他们在会泽没发生地震,而且自己还有好多事情要做。”

   此后半年,张文全部身心都投入到了灾后重建工作中,组织完成了矿山井下紧急避险“六大系统”安装及调试工作;参与完成了毛坪矿2#斜井电控改造项目和河东大竖井、地表充填站、降压站的设计评审工作;编写了灾后重建《设备设施拆除及安装施工组织方案》;参与了灾后重建《井下供配电、井下防排水优化方案》……“那时候几天几夜连续工作是常有的事,有时甚至要连续呆在井下几十个小时后才出来 ,真有一种恍如隔世的感觉。”张文笑着说。

   是啊,肯定太忙了,难怪连糖尿病引起的“视力模糊、疲倦无力”都被他熟视无睹,直到被人送往医院,才恍然自己生病了。和张文的这段对话,让我肃然起敬。

“坚持是双赢”

   张文说如果用一个词描述成长秘诀,他会用“坚持”来诠释。在每个项目中,每件重要的事情上,像他一样付出的人有很多,但是坚持付出、坚持向前的人却相对较少。

   张文说,“努力比不努力好。付出、奉献之类的看似为企业付出了很多,但自己从中获得的最是宝贵。”

   是啊,张文在技术攻关中,获得了技能,获得了自信,获得了上进心;在学历提升中,获得了知识,获得了认可,获得了机会;在抗震救灾中,获得了赞赏、获得了感激,更获得了心灵的安宁……在这条坚持的路上,张文还收获了荣誉,收获了妻子的理解和女儿的“自豪”。

   “我爹,你还是不简单!”说起女儿的夸奖张文有些害羞,笑容里都是满足。

   追问如何坚持,张文想了想,认真地说,“就像我们一个领导说的,要把自己当成岗位上的总经理,这种想很有用。我们一线岗位,说起来主要是执行,但实际上我们的操作直接影响生产工艺的各个环节,而且我们离问题最近,指标发生偏移,我们往往能更快、更准确地找到改进点。把自己当成总经理,就会把问题当成自己的责任,就会主动解决问题;反之,只把自己当成执行者,就只会把问题交给别人。而且‘总经理’的想法,也会更重视自己的工作,更有干劲、更开心地工作,在岗位上获得成就感。”张文有些激动,停了停。

   “说具体点就是:善于发现问题,虚心向前辈学习,主动想办法、做方案,获取支持,团结协作,不能单打独斗……这是坚持的切入点也是动力,刚开始很兴奋,中间会很难,过了就是成长和成果。”

   “还有,每一个荣誉的获得都是动力,也是压力,逼着自己坚持。”

   “除了重视技术上的成长外,还要有对企业忠诚的态度和想法。像我跟着企业起起伏伏,对企业的感情很深,这也是坚持的力量。” 

   张文因身体原因调换了岗位,技术改造和攻关也减少了一些。他表示:“虽然有些失落,不过我正在努力学习适应新岗位,希望可以更好地完成工作,承担起自己的责任。” 47岁的张文说的有些含蓄,但眼神里都是“坚毅”。  

                               (郝永霞)


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