驰宏楷模
张梅的“三观”

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张梅,女,1976年出生,本科学历,中共党员。现任驰宏资源综合利用公司总工程师。1996年,20岁的张梅作为一名有色金属冶炼专业毕业的大学生,凭着对有色冶炼行业的热爱,成为驰宏曲靖分公司一名普通的技术员。

在随后的22年里,她从事过锌冶炼、贵金属冶炼以及生产统计等岗位。每一次的调任,她始终保持踏实进取,精益求精的心态,由一个青涩、朴实的技术员成为了公司业务骨干,进而成长为一名优秀的生产管理人员。由于工作业绩的突出,多次被评为公司先进工作者和集团QC小组活动卓越领导者。

22年的工作经验,让张梅形成了特有的“三观”,那就是她眼中工程师应具备的“技术观”,“质量观”和“人才观”。在工作中,她的坚持和踏实,履职和作为,都是积极践行她心中“三观”的标准和原则。

“技术为基”——技术观

“我们不能等工艺出现问题才着手解决,要把工作做到前头,工作重心前移,把问题消除在萌芽状态,变被动为主动。”这是张梅常说的话。

在她看来,生产工艺是冶金工业的一项硬指标,工艺细节则是生产稳定的命脉。每天她要求自己必须深入生产现场一线,坚持对重要岗位工艺执行情况进行巡检,强抓工艺指标的落实,对生产过程中出现的不正常工艺现象,及时做出调整,把隐患消除在萌芽状态,维持生产及工艺的稳定。

2017年,驰宏资源综合利用公司工艺技术方面遇到了开产以来从未出现的难题,好几项指标难以控制。作为总工程师的她积极寻求和尝试解决的方法,她牵头组织《提升氧化系统锌湿法直收率联合技术攻关》、《降低锌片含铅技术攻关》、《降低水淬渣含锌》等技术攻关活动,并积极将攻关成果运用在生产中。

成果均取得了令人满意的效果,不但提升了氧化锌湿法直收率,使锌片含铅严格控制在了内控标准要求的范围内;水淬渣含锌也得到了有效控制,为之后氧化系统、锌电解系统以及烟化炉等的正常运行等提供了强有力的技术支持。

“质量为重”——质量观

近几年,随着行业竞争的日趋激烈、加之客户越来越高的使用需求,张梅心中深知质量对于公司产品品牌的重要程度。在她的标准中,质量是一份准则、一份忠诚、一份责任、更是企业的生命。

2016年3月,因连续接到顾客对铅锭产品外观质量的投诉,为了维护公司铅锭产品品牌形象,她带领公司生产、技术、质量骨干成立“提高铅锭外观质量”攻关组,针对产品质量的各个环节中存在的缺陷和漏洞,认真开展研究,寻求到了解决质量问题的方法,消除了铅锭产品外观质量投诉对公司品牌形象造成的不良影响。

事后,她跟大家说:“在今后的工作中,每个细微环节都要认真,把剔除飞边毛刺、打捆打包、标签粘贴等等日常工作中的不细心,操作不规范、清洁不到位杜绝,才能让我们的客户爱上'驰宏产品',我们的产品才能真正的占领市场,成为人们心目中可信任的产品。”

如今,她带领公司质量管理团队,在铅锭质量管理基础上,借助质量的追溯性检查,倒逼各单位完善管理的薄弱环节,督促各单位、各层级履职并实施改进,来大幅度提升公司产品客户满意度;她还推动生产厂、专业管理部门建立《关口管理及专业管理要求》,来提高全体员工的责任意识、质量理念,促进公司产品质量提升,以实现让客户爱上“驰宏造”的共同愿望。

在她的牵头下,高品质七水硫酸锌制备项目研究,完成小试实验及生产试验,产出了达到HG/T2326-2015工业硫酸锌标准的合格产品;制备纳米氧化锌的工艺研究,通过小试实验打通工艺流程,确定工艺技术参数,产出的纳米氧化锌产品化学性能均达到了国家标准。

针对生产的产品质量通病和技术难点,通过创新工艺、工序、配件的改造发明等措施,优化工艺及工序、改进方法,降低成本,提高工效,提升了产品质量和客户满意度。

“求知为首”——人才观

一路走来,张梅深知技术知识功底对于技术人员的重要,所以在工作中,她把自己的学识、经验毫无保留地传授给年轻技术人员,给年轻技术人员下任务、压担子。

通过实践和反馈、指导,使年轻技术人员尽快成长起来,能够在公司冶炼系统挑起技术重担。提高公司整体技术、质量管理和水平是她的一直以来的心愿,因此,“传、帮、带”成了她日常工作的又一重点。

在高品质七水硫酸锌制备项目研究、纳米氧化锌制备工艺研究、锌厂渣物料加压处理探索试验等项目研究中,她为技术人员创造学习、实践、锻练的机会和平台,鼓励他们不断加强学习,并将理论与实践紧密结合,在她的倡导下,公司相继出台了《研发平台管理办法》、《项目研发人员薪酬模式办法》,为进一步提升专业技术人员综合技能及公司“产学研一体化建设”打下了坚实的基础。

天道酬勤,业道酬精。这是一种对“踏实进取、精益求精”更高层次的理解,也是一种对工作高度负责的精神诠释,正是如此,张梅把工程师的“三观”诠释得无可挑剔,她把自己人生最美好的青春年华全部献给了冶炼事业,实现自己的人生价值,展示新时代先进管理者的勃勃生机和卓越的精神风貌。(王宁)


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