驰宏楷模
赤诚匠心

——记曲靖市五一劳动奖章、公司2017年劳动模范、公司第二届“出彩驰宏”人物奖获得者黄道军

学技术——专心致志、笃实好学

       黄道军业务娴熟,技术过硬。工作以来,不断吸取书本知识,在实践中摸索,勤学苦练,刻苦钻研,掌握过硬的技术本领。工作中,不懂就问,虚心求教。于2008年、2012年参加中国有色金属行业职业技能鉴定中心组织的培训,先后取得了浮选技师资格证及浮选高级技师资格证;2014年参加国家安全监督总局与清华大学联合举办的金属非金属矿山安全管理培训,取得结业证书。通过勤学苦练,不断学习,不断提高,成为一名综合素质高,操作技能强的选矿高技能人才。

攻技术——耐得严寒、不气不馁

       黄道军作为彝良驰宏选矿厂“一室一站”成员,认真履行工作职责,参与技术攻关、职工技协项目,为提升生产指标献计献策。

       在 “降低硫精矿中铅锌金属含量”技术攻关过程中,结合岗位实际发挥作用,现场组织实施攻关技术改造,将浮选石灰搅拌桶传动机构由原来的5.5kw改为18.5kw,有效地解决石灰沉积问题,并改造石灰添加装置,实现石灰用量添加可控。他提出定期对铅硫分选作业锥阀底部积矿进行清理,并检修浮选机叶轮及盖板,确保铅硫分选作业矿浆返回通畅、浮选充气搅拌正常,通过实施多项措施,有效提高铅锌金属回收。

       黄道军还积极参与开展职工技协项目,通过“无功补偿升级改造”,稳定了选矿厂供电系统电压,提高供电质量,功率因数由0.78提高至0.9,每月节约电费约8.9万元。同时,他结合生产实际情况,针对各种问题提出多项改进措施:通过在球磨机出料端设计碎钢球隔筛,延长了渣浆泵的使用周期,降低了磨矿钢球单耗;通过改造提升搅拌桶吸浆装置,使用周期由原3个月延长至1年,并提高了搅拌桶提升能力;通过“浮选锥阀改造”,自主设计“聚氨酯材质浮选液位控制锥阀”,在完成加工安装后,成功投入生产使用,浮选液位实现有效、精准控制;通过在扫选作业加装“稳流板”,使现浮选机实现矿化气泡稳流效果,避免铅硫扫选作业及脱锌扫选作业浮选液面翻花,促进Zn金属与铅硫分离,降低硫精矿中Zn金属含量。

       他提出的“球磨机出料口装隔筛”合理化建议被公司评为2016年度“优秀金点子”,“浮选提升搅拌桶导流筒改造”、“浮选机稳流板优化改造”、“浮选气动阀改造”合理化建议被公司评为2017年度“优秀金点子”。

带徒弟——诲人不倦、无私传承

       黄道军互帮互带,注重培育新人,将操作技能毫无保留的言传身教给年轻职工,不断提升他们的素质和技能,使年轻员工快速成长。他运用“一站一室”平台开展交流学习,营造班组内“学技、竞技、传技、尚技”氛围,弘扬工匠精神;开展“导师带徒”活动,通过签订师徒协议,拟定培训计划,开展现场操作学习,促进班员技能快速提升。

       这些年来,黄道军所带的徒弟接近20人,在他带出的徒弟中,有的成为选矿技术员,有的成为高级技师,有的成为一线生产骨干。作为公司内训师,黄道军运用多年来在岗位上总结的技术经验,编写磨矿、浮选实作指导教材,作为公司内部员工实作技能培训教材。在公司内部培训之余,2015年,黄道军还被昭通市聘任为“职业技能培训鉴定专家库专家”,2016年被云南省总工会聘请,为技师取证人员培训。(王存柱 余丕绪)

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