驰宏楷模
坚守,是对敬业的最好表达

——记驰宏会冶电锌厂剥锌四班班长侯新华

]%3}O3E4HFHZ2RT0KGX[V2I.png

“在除夕夜坚守岗位,让班组同事能过个好年,也算我对他们的祝福……”这是侯新华在岗位上度过的第五个除夕夜。

侯新华,人称“猴哥”,现任驰宏会冶电锌厂剥锌四班班长。在车间一线24年,他练就了一双能识人的慧眼和一双能剥锌的巧手。

他敢想敢拼,对车间工艺有着深刻的认识;他能谋善断,对班组管理有着独到的见解,小组工作总是集体翘楚;他舍小家,为大家,做甘于奉献的表率,总是在节假日坚守岗位,让班员休息探亲。他被大家一致推选为公司“标兵”,成为了班组建设争相学习的榜样。这其中,成功的奥秘到底在哪呢?

20年经验一朝转型 这位“猴哥”有魄力

1976年出生的侯新华今年43岁,他1994年毕业于云南澜沧铅矿技校,同年8月1日参加工作,成为了云南澜沧铅矿分公司电解车间的一名普通工人。接下来的二十年里,侯新华把专业所学发挥到了极致,对待工作始终兢兢业业、认真负责,赢得了同事的尊重,也赢得了领导的赏识。但是,在接近四十而不惑的年纪时,侯新华却猛然发现了自己的困惑,那就是事业发展遇到了瓶颈,他需要转型。

“转型”二字说起来容易,做起来却很难,要抛弃二十年积累起来的宝贵经验,这需要极大的勇气和魄力。可侯新华思虑再三,还是决定了一切从头开始。

2013年11月,他进入了驰宏会冶电解车间,转型成为了一名剥锌工序工人,也成为了一名并不年轻的“新手”。

新手上路,侯新华并不胆怯,这名铁骨铮铮的澜沧汉子迅速凭借好学的积极态度,扎实的工作作风,成为了人人口中的“取槽王子”,又凭借出色的个人魅力,担任了电解车间剥锌工序二班班长,成为了一名一线管理者。

身份的转变,给侯新华带来了新的思考,他认为,管理要得当,攻心得为上。为此,他经常同员工们交流思想,掌握班员们的思想动态,了解各人的思想,及时传达厂、车间的会议及文件精神,让上级的指示的和要求有效地传达到每个员工,把班组成员凝聚成一股绳,增强执行力,提高工作效率。

“一人难挑千斤担,众人能移万座山”,这是侯新华常挂在嘴边的一句话,在他思想和行动引导下,班组成员的思想意识有了很大的转变,取槽记录也在频频刷新,早班取槽数在32、34、36的数字上不断增加,6月份最高甚至突破了40.5个,夜班取槽数突破了44、45......48个,最高历史达到了50.5个槽,连续突破了一个又一个的取槽瓶颈。最终,班组以优异的成绩完成产量指标。

2年历练担重任  这位“猴哥”有能力

进入2018年,锌厂紧抓制液工艺控制,全面释放电解产能,把提升产量和指标作为生产主线,对加大取槽数、提高电解电效有了更高的要求。但在月平均取槽数达75个的基础上再上台阶,很多班组成员都抱有怀疑态度,几乎已经是极限的产量,还能提多少呢?可作为工序长的侯新华偏偏不认这个理,他说:“没有什么不可能,只要大家敢想、敢做,团结一起,我们将是创造奇迹的人。”

于是,在侯新华的带领下,整个剥锌工序四个班组,敢抢敢拼,逆流而上,形成了比、学、赶、超的氛围,取槽数75、80、82……数字不断攀升,日取槽数最高突破90个槽,月平均高达84.92个槽;电解电效提升到91.58%,直流电耗降低到3077.53kwh/t,各项指标均突破冶炼厂投产以来历史最好指标,在长周期、大极板湿法电解的同行业中位居前列。

临危受命再创辉煌  这位“猴哥”有实力

其实,侯新华让人记住的功勋还有三次临危受命的救场,一次是突然接手剥锌一班,一次则是提任剥锌工序副工序长,还有一次则是生产最为被动的生产调整期。

2017年1月,剥锌一班班长由于个人原因,不能在剥锌班继续工作,班组长人选出现空缺,成为了困扰工序长、车间领导的一大心事。因为剥锌一班员工年龄参差,凝聚力不足,对待工作消极散漫,取槽数总是赶不上其他三个班,所以新的班长必须既有魄力、敢管敢干、又能团结人员,为剥锌一班带来新气象。工序长和车间领导思来想去,只有侯新华才是最适合的人选。

面对领导的信任,侯新华毅然接过了这份责任,笑迎剥锌一班带来的挑战。他先和大家打起了“心战”,抽时间跟班组成员一个个讲道理、摆事实,推心置腹地沟通,有时还利用中午吃饭时间请车间领导、工序长一起交流探讨,一点点地打开大多数员工的心结。而对于少数屡劝不改的员工,侯新华则对其进行了严格的考核。通过两个月“软硬兼施”的整顿,2017年6月,剥锌一班的工作绩效迎头赶上,甚至抢过了侯新华曾经带领过的老二班平均取槽数最高的头把交椅,让所有人都刮目相看。

2017年11月,正是在时间紧、任务重,全面冲刺“大战一百天”关键时刻,侯新华再次临危受命,提任剥锌工序副工序长。侯新华带领大家发挥了“拼命三郎”的本色,打赢了一场场硬仗。工作中,他总能找到生产与设备检修维护的交叉点,在班组人手较少的情况下,他总能利用好每个生产岗位的间歇点,积极协调各岗位人员轮换用餐,保证人闲机器不闲的工作节奏。组织生产,突破计划,完成挑战目标,成为了侯新华的又一张实力名片。

2018年初,面临检修完成流程不稳的被动局面,锌片难剥离、取槽数骤减,本来已经4年没有回家过年的侯新华看在眼里,急在心里,主动放弃春节休假,日日夜夜与岗位员工坚守,一守就是4个月,最终在大家的共同努力下,5月份彻底扭转了长达4个月的被动局面,日取槽数一跃创造了94.5槽的最高纪录,为“决胜三季度”、“大干100天”奠定了坚实的基础。

2019年春节期间,他又一次选择坚守岗位,而这次留下的原因却和往常有些不同,“我的家在澜沧,这里距离我的家乡有800多公里,途中就要花费1整天的时间。为了能让那些能够早些回家的同事过个团圆年,我选择留下”,他说道。

侯新华认为,坚守就是对敬业最好的表达。干一行,爱一行,爱岗敬业、甘于奉献便是他在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。他有魄力、有能力、有实力,要求自己带头弘扬正气,做好表率,同时要求班组发扬奉献、友爱、互助、进步的精神,本着对工作和岗位高度负责的精神,以极强烈的责任感尽职尽责,剥锌班组蒸蒸日上,多次得到各级领导的好评,俨然已经成为了公司车间的明星班组。而这样的星光熠熠,也是侯新华最大的满足!

技术支持: 建站ABC | 管理登录