驰宏楷模
力争上游的好党员

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王建忠,现为云南永昌铅锌综合事务中心主任。30年来,他以对党的忠诚、对铅锌事业的热爱,勤奋学习、刻苦钻研,努力破解生产中的技术难题,实现了从一名普通铅锌工人到知识型先进党员的飞跃,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,2020年7月,王建忠凭借优秀的共产党员信念与责任意识,被评为2020年中铝集团优秀共产党员。

争做有知识的共产党员

1990年,还在军队服役的他,就毅然决然地向党组织递交了入党申请书,思想的高度,决定着事业的前进方向。在就业之初,很多人质疑他是否能够做好矿产这份从未接触过的工作。但他坚信态度决定高度,勤奋改变眼界。短短一年间他不断地学习,从最基本的冶炼操作学起,刻苦钻研业务知识,工作时间做好自己的本职工作,业余时间学习安全法律法规、岗位业务知识,总结经验,作工作报告,整理思路,碰到难题、不懂的地方就虚心向领导和老同志请教,不断提高自己业务水平,在大家鼓励帮助下,于1995年1月担任冶炼厂副厂长。

虽然自己的能力应对日常工作已经游刃有余,但王建忠仍觉得自己的理论知识还不够丰富、系统,在工作之余通过自己的努力,勤奋学习,先后在云南省龙陵县委党校、昆明冶金高等专科学校、东北大学在职学习。王建忠常常这样和身边的工友们说:“读书是学习,交流也是学习”。他时不时就召集大家在一起,让工友们相互交流学会的新知识。

争做有凝聚力的共产党员

2011-2016年期间,王建忠担任铅锌分公司党总支书记。他以实施“创先争优”、向杨善洲同志学习和推进四群教育下基层为主要手段,带领并指导各支部抓好“三会一课”,开展“十星级文明户(职工)”、“十星级文明班组”、“党员责任区”、合理化建议活动、送温暖工程等活动工作,营造团结、稳定、向上、和谐的工作环境,主持刊出的《沟通》季刊,采用文图并茂,情理兼容的方式既传达政策、又宣传现实生活中的典型先进事例,对职工的思想深化起到了潜移默化的作用。

在生产现场中,他与员工一起推心置腹交谈,用他那随和的语气把员工与管理人员之间的心拉得很近。在交谈中,他了解到了很多有用的第一手资料,为管理工作起到了很大的作用。民主生活会上,他指出了车间存在的问题,并针对存在的问题说出了应对的方法。工作总结会上,他用了五个比喻、三个排比的方法讲述必须要转变思想观念,才会有出路,只有转变思想观念,日子才好过。

争做有带头模范作用的共产党员

疫情就是命令,防控就是责任。作为疫情防控“总管”的王建忠,在公司召开第一次“疫情防控”专题会后,就把勐糯镇所有药店转了个遍,总算确保了疫情初期防控的基本需要。春节收假后,他又通过积极与市场部沟通及时采购充足的防疫物资并发放,为疫情防控构筑了“铜墙铁壁”。

王建忠通过抓实“五个关键点”全覆盖,有效筑牢疫情防控壁垒。一是对办公区、生产区、生活区、食堂、洗澡间、厕所、班车、龙源酒店等公共区域和重点领域进行消毒全覆盖。二是对出入公司、小区的所有人员实行全覆盖体温检测。三是严格执行全员上下班及闲暇时间外出家门必须佩戴口罩制度。四是严格按照驰宏公司“零报告”要求做好疫情报告,对到过疫区和与疫区人员接触的人员,安排专人进行跟踪,实时掌握情况。通过微信、电话等跟踪职工及亲属身体健康状况并每日在微信群报告。五是舆情防控宣传全覆盖。通过LED大屏、广播不定时滚动播放新型冠状病毒肺炎防控知识,印制下发防控知识宣传单1300份,开展全员防控知识学习测试,科学有效引导员工防控意识的提升。

3月以来,国内“疫情”形势有所好转,本以为可以缓缓劲了,“境外输入”防控又摆上了案头。公司坐落于龙陵县怒江峡谷沿岸,距离缅甸边境仅有40多公里,还有几十公里的边境线。当时正赶上甘蔗砍伐的旺季,由于缅甸务工人员工时费较低,本地甘蔗砍伐一般由缅甸务工人员承包。公司勐糯采矿厂、勐糯选矿厂、勐糯冶炼厂场址四面刚好被茂密的甘蔗林环绕,穿厂而过,砍甘蔗缅甸务工人员临时居住地离公司办公生活区不足半公里,增加了疫情防控的难度。

针对“境外输入”这一难题,王建忠通过调研,提出了采用社区统一登记,分散管理方式外来劳务人员,凡缅甸籍劳务人员不得进入社区,每天下班后,他会到到社区路口与值守人员一起值班几小时,了解当天情况,只要有异常及时与政府分管人员沟通联系,同时王建忠还充分发挥基层党组织和党员作用,通过联防联控、群防群治方式,形成了强大工作合力,确保周边社区生产、生活有序。

雷锋同志曾说过,共产党员是块砖,哪里需要哪里搬;共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈,闪闪发光。王建忠做到了,入党30年,他用自己的一步一个脚印书写着自己作为一名共产党员的光荣历史。(王忠江)

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