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2月28日，永昌铅锌召开2017年安全生产管理制度评审会议，会议将“生命至上 本质安全”的安全管理理念作为出发点，将安全文化示范企业建设作为落脚点，系统总结和细化分解了2017年安全生产责任。 永昌铅锌安全生产管理制度制定按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》相关规定，结合永昌铅锌安全生产工作实际，最大限度兼顾了安全生产管理的周延性。评审会议从明确各单位、部门安全生产职责分工、细化经理班子到班组长管理人员安全生产目标、事故责任考核等三方面开展评审，涉及安全环保管理目标、安全教育培训、职业健康、隐患排查治理、应急救援等内容；重点讨论了职能交叉部分责任分解、岗位安全生产合法合规性评价、重大危险源、环境因素辨识、特种设备点检和监督检查频次等问题。 永昌铅锌副总经理朱国邦重申了2017年驰宏公司党委工作会“选树一家效果较好的单位作为安全文化建设示范点”的指示，要求各单位、部门全面落实安全生产主体责任，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，深化执行“今日安全我负责”、“党员身边无三违”等活动，全面开展现场规范和整治，切实改善安全生产条件，提高风险防范意识，全面遏制安全生产事故的发生。 （李杰） |
