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驰宏会泽冶炼班组长培训暨班组长综合管理能力技能大赛开幕

为进一步提升班组长及技术骨干人员团队综合管理能力,夯实基层班组建设,强化班组安全生产意识,切实关注职工心理健康,8月6日,驰宏会泽冶炼工会2020年班组长培训班拉开序幕,173名班组长及技术骨干分别参加四期班组长培训。

在开班仪式上,驰宏会泽冶炼党委书记高魁作了动员讲话,他指出,班组长的素质和管理水平决定着一线员工的效率和效益,要树立要我干、为我干的思维,要立足岗位开展好全要素对标,团结带领班员冲刺年目标,最终实现“企业效益最大化、员工利益最大化”。

培训以“理论学习+实作竞技+参观学习+班组安全谈”的方式组织,旨在增强培训实效,激活班组长创新管理思维。此次培训,还特别为班组长提供了展示的平台,让优秀班组长也走上讲台授课。培训邀请三名专家授课。内部讲师从《劳动保护监督》、《PPT制作》、《公文写作》课程拓宽职工知识视野,提高班组长综合能力。此外还组织全体学员到红云红河集团会泽县卷烟厂参观自动化生产线,学习借鉴班组管理模式。

班组长综合管理能力技能大赛生产现场赛场上,临时抽签组合的5人赛队,共有班前会、工件制作、整理整顿、危险源辨识、班后会五个赛项竞技;“班组安全谈”分享交流会上,参训班组长以PPT方式围绕“班组长如何履行安全职责、班组如何反“三违”、班组如何提高班员安全技能、“安全、干净”班组是如何开展”等内容进行安全谈、经验分享。

通过此次班组长培训,开拓了班组建设思路,带动班组长对标对表,自我提升,打造活力班组,为分公司可持续发展奠定基础。(李贵云)

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