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为欢迎2020届新员工的到来，让大家尽快适应新的生活与学习环境，增进领导与青年员工间的沟通与了解。7月30日，驰宏锗业在作业一区党员活动室开展“逐梦新起点，扬帆在锗业”2020年新员工交流座谈会。驰宏锗业党政领导、部分部门负责人及青年员工共计27人参加。 座谈会上，16名新员工依次进行自我介绍，畅谈自己入职以来在工作、学习、生活上的感受和对未来的职业发展的规划，随后18届的青年员工代表向新员工们分享了自己两年的工作经历、感悟以及对新员工快速融入公司的一些建议。在互动提问环节，新员工们就入职以来在工作和生活中遇到的一些困难和问题，面对新进员工的各类提问，领导们结合驰宏锗业发展现状、人才培养机制、创新创效等方面做了一一解答。充分表达了与公司“共成长，同发展”的愿景。 最后，总经理崔丁方在总结发言时以一番真切言辞勉励青年员工要学会融入、转化、长行，要求青年员工一要充分利用好业余8小时的时间，以“空杯”的心态增强自身学识、胆识、见识，不断提升自己的知识储备能力和综合素养；二要摒弃身份标签，从行为、素养开始转化，尽快适应公司环境，融入集体，沉下心来认真工作掌握各项技能，学会干一行、专一行、爱一行；三要坚守心中的信仰，端正自己的心态，朝着自己设定的方向目标，脚踏实地努力前行。 本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，体现了驰宏锗业对新员工的重视，有利于充分调动青年员工的积极性、主动性，帮助新员工更好、更快地融入集体，对青年人才的培养和发展具有积极意义。（陈锦） |
