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自“安全生产月”活动启动以来，荣达矿业扎实做好各项工作落实，不断丰富载体和抓手，确保活动取得实效。 一是开展中铝特色安全活动。首次开展领导包保班组，按照均衡分配的原则，建立了领导干部包保班组分配清单，确保“每个领导都有包保班组，每个班组都有领导包保”。副主管以上管理干部每周定期深入班组，按照“536”标准班会组织召开班会，重点对岗位人员辨识岗位风险能力进行指导，参与班组安全培训、班组安全宣讲，或跟班作业、开展行为观察、现场检查、谈心走访、指导班组基础建设等方式，指导、帮助班组人员提升安全管理能力。二是开展全员承诺签名活动。为落实安全生产宣传教育，为组织开展好“安全生产月”活动，甲乌拉矿提前布置，开展形式多样、内容丰富的活动，用“签名承诺”来强化员工的安全责任，通过承诺安全责任，齐心协力、共同保证安全生产，促进“安全生产月”活动的深入开展。三是开展安全环保突击检查。重点检查生产现场，纠正“三违现象”，全面排查治理生产安全事故隐患和薄弱环节，及时解决隐患整改存在的突出问题，确保公司安全运营。四是开展物理隔离及上锁挂牌专项工作。制定下发实施方案，通过采用隔离栏、安全锁、标志牌、警戒线等安全技术措施，有序、分阶段完成各厂（矿）区、办公区物理隔离及上锁挂牌专项治理工作，逐步改善现场安全生产条件，提升公司本质安全水平。 此外，各生产单位、外包施工单位根据公司“安全生产月”部署安排分别制定具体实施方案，采取悬挂条幅、LED屏展示等方式宣传中铝集团安全环保理念、公示安全运行天数等，实施“全员安全培训持证上岗”，不断营造浓厚活动氛围，提升全员安全意识、安全素质和能力。（张秀娟） |
