综合新闻
驰宏实业开展“五新”大讨论专题活动

为进一步统一思想、凝聚共识、加快发展,激发广大干部员工爱岗敬业、激情奉献、担当作为,全面推进精准管理、对标先进、提质增效,践行中铝集团励精图治、创新求强企业精神,近期,驰宏实业按照中国铜业党委统一部署,精心组织编制步入新时代、学习新思想、开启新征程、展现新作为、谱写新篇章“五新大讨论”行动计划,并按计划组织开展了形式多样的“五新大讨论”活动。

一是党支部持续坚持每月编制党员学习材料,组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记等中央领导对中铝集团的重要批示精神,中铝集团、中国铜业、驰宏公司重要工作会议精神等。二是于4月28日以视频会议方式组织召开2019年1季度宣传思想与形势任务教育会,引导广大干部员工胸怀大局、把握大局、融入大局、推动大局,做到“身融入、心融入、行融入”,切实把思想和行动统一到公司发展战略目标上来,正确处理整体和局部、长远和当前、集体和个人的关系,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,形成一盘棋。三是于5月5日开展支部委员带头讲党课活动,带领广大党员干部进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,紧紧围绕2019年党建重点工作主题,从党建工作新变化、2019党建工作思路、中铝党建新要求以及驰宏党建重点等向全体党员讲深、讲透。四是于5月21日开展第五期干部理论中心组学习,围绕公司进入新的发展时期,打造国内铅锌锗龙头企业,“进入中铜、融入中铝”,如何做到“励精图治、创新求强”,建设一支励精图治、敢于担当、勇于作为、甘于奉献的干部员工队伍为主题开展讨论。中层管理人员结合岗位实际在集中学习会上进行交流发言。五是以党小组为单位,各党小组围绕如何推进“两带两创”、“三亮三比”、“四大工程”、“五型”党组织创建,过硬地做到“四讲四更”,发扬“三个不相信”精神,克服“四个坏习惯”,创新思路、创新制度、提质增效等主题开展大讨论活动。六是以部门为单位,各部门围绕公司改革发展目标,紧扣对标先进、降本增效、瘦身健体、扭亏脱困,“两金”压降,专业能力提升,团队能力建设等主题开展大讨论活动。七是党支部在全体员工中组织“五新大讨论”专题合理化建议征集活动。党支部围绕中铝集团、中国铜业、驰宏锌锗以及驰宏实业改革发展转型升级任务目标、主要矛盾和突出问题,向全体党员干部发出征集,广大党员干部和全体职工积极建言献策,截至目前共收到建议26条,支部正组织梳理。(王永遐)


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