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12月13至14日，公司工会组织召开2018年度班组考评暨总结表彰会，公司党委书记陈青出席并讲话。 13日，工会组织对2018年度班组达标创建进行验收考评，共有来自11家主体生产单位的45个班组分别参加了“五星级班组”及“5S金牌班组”的考核评定，经过评委考评，最终评选出了10个公司“五星级班组”和20个公司“5S”金牌班组。 14日上午，召开了班组经验交流暨总结表彰会，党委书记陈青在讲话中指出，多年来，工会在抓班组建设、基层管理以及班组劳动竞赛等方面成效突出，取得了可喜成绩。结合公司目前所处行业地位和形势任务，围绕打造世界一流铅锌锗平台的目标，对班组建设提出了四点要求：一是要持续加强班组管理，尤其是要加强班组长素质能力的提升；二是班组长要发挥家长作用，坚持严管和厚爱相结合，把班组建设成为职工温暖的小家，打造班组家文化；三是要充分发挥工会搭平台、提素质的组织优势，层层抓好落实，保障公司整体目标完成；四是要认真开展好职工安全健康工程工作，做到安全健康操作标准化、可视化，促进职工本质安全。 公司工会主席何吉勇作题为《久久为功筑基础，素质提升强管理，为公司稳定运营打造健康的班组细胞》的班组建设工作报告。从班组基础管理提升、班组达标升级、班组长管理水平提升、班组经济技术活动成果等四个方面总结了一年来的班组建设成效，分析了当前班组建设存在的不足，并对下一步班组建设工作作了安排部署。 会上，对考评优胜的10个“五星级班组”和20个“5S”金牌班组进行了表彰。彝良驰宏、驰宏会冶、资源综合利用三家工会就班组建设工作的特色和亮点做了交流。（杨绍军） |
