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机制领航 一是以班子成员为重点，狠抓带头作用。分公司领导班子签订了党风廉洁建设主体责任书1份、监督责任书1份，廉洁自律责任状1份、承诺书1份。同时，各党总支、党支部将党风廉洁建设目标责任书层层签订至党小组，廉洁自律承诺书签订到每一名风险岗位人员。 二是明确具体责任，保证任务落实。各党支部签订《党风建设与领导人员廉洁从业目标管理责任书》，依据考评细则按季度对各党支部党风建设履职责任进行考评，现场提出存在问题，并通过召开纪委会的方式，公示考评结果，提出整改意见，落实整改情况，形成PDCA闭环管理。 三是全面梳理分公司岗位，编制新增岗位职权目录及岗位职权运行流程图。更新完善《廉洁风险防控手册》，抓本治源、标本兼治，从源头上预防腐败，提升反腐倡廉工作水平。 教育入脑 一是分公司各党总支、党支部制定年度党风廉洁建设学习计划，狠抓落实，进一步加强分公司廉洁文化建设，促进广大党员、干部加强对党规党纪的学习，组织160余人开展党规党纪和廉洁从业知识学习测试，通过率100%。 二是持续开展集体廉洁谈话，狠抓“四风”问题。分公司纪委在春节、中秋等节前对各单位、部门管理人员持续开展集体廉洁谈话，警示、督促各级人员党风廉洁建设责任落实，杜绝发生“节日腐败”。 三是预防职务犯罪教育不放松，筑牢拒腐防变思想防线。会泽矿业组织会泽驻会三家分公司（会泽分公司、会泽冶炼厂、会泽矿业分公司）共计60余人前往会泽纪律建设讲习所，开展预防职务犯罪专题教育培训。时刻警醒党员、干部把党的纪律内化于心、外化于形，守住底线、不碰红线、不逾界线，坚守共产党人的精神家园。 为使驰宏驻会单位检企共建预防职务犯罪委员会党风廉洁建设工作更上一个新台阶，会泽县监察委员会、驰宏驻会企业预防职务犯罪工作指导委员会在会泽矿业召开2018年预防职务犯罪警示教育暨工作交流会,会泽县纪委副书记、监察委副主任蒋明升表示，分公司在党风廉洁建设和预防职务犯罪工作方面有很多好的经验、好的做法，有规范、有特色、有亮点。 纪律正人 一是制定印发会泽矿业《2018年度纪检审计监察专业系统考评办法》、《会泽矿业分公司巡察工作办法》、《会泽矿业分公司关于重申严禁党员、干部、核心人才组织、参与赌博的通知》、《中共云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司委员会关于严禁党员、干部、核心人才出入娱乐场所的通知》等制度办法，对分公司党员、干部、核心人才严格要求、严格管理、严格监督。每季度围绕不同的工作主题开展巡查，如各单位、部门核心人才评聘、日常管理、考评、技术工资兑现、合同结算等，对发现的问题严格督促整改。 二是组织开展基层党支部书记任中履职责任审计，全面推进基层党组织建设工作，提升党建工作的质量和时效。 文化净心 一是督促干部积极参加廉洁教育，做到廉洁履职、廉洁从业。设计制作干部廉洁档案120份，并发送到每名干部，要求干部如实记录参加廉洁教育、履行“一岗双责”、廉洁纪律执行情况相关事项，规范干部廉洁从业，营造廉洁氛围。 二是总结提炼廉洁文化建设成果，建成廉洁文化长廊，集中展示分公司的廉洁文化成果，并公示监督执纪方式及纪委联系方式，让廉洁文化更加贴近职工、深入人心。（吕丽） |
