综合新闻
永昌铅锌举行2017年度中层管理人员综合考评会

  为公开、公正、公平地评价中层管理人员2017年履职、学习、作风情况,促进中层管理人员认真扎实履职尽责。近日,永昌铅锌举行2017年度中层管理人员综合考评会。



  会上,永昌铅锌党委书记张安福作了动员讲话,强调中层管理人员要充分认识考评工作的重要性,正确对待,参评人员要全面、客观、公正、准确的评价,切实做到不偏不倚。中层管理人员结合自身工作岗位,从2017年绩效合约关键业绩指标、重点、亮点工作达成情况、存在的问题和不足,2018年度工作目标、措施及个人廉洁自律情况进行了全面汇报。由永昌铅锌领导班子、总经理助理、党群部门负责人、职工代表、党员代表组成的参评组在认真听取了汇报后,从德、能、勤、绩、廉五个维度进行了现场考核打分,并组织开展了民主评议、职工满意度调查和后备干部的推荐工作。


  最后,永昌铅锌党委副书记、总经理王家仁对述职考评工作进行了总结点评,要求中层管理人员要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感勇挑重担,以“钉钉子”精神,团结和带领职工扎实开展好各项工作,为全面完成公司2018年生产经营任务贡献更大力量。


此次考评,进一步提高了永昌铅锌中层管理人员的整体素质和工作能力,同时为干部的选拔、调整、使用提供科学的依据。(何光斌 张剑新)

技术支持: 建站ABC | 管理登录