综合新闻
公司第二考核组到驰宏香港矿业开展 2017年度集中综合评价暨班子民主生活会

玻利维亚时间1月23日,公司第二考核组在副总经理柴正龙、曾普海的带领下,以视频形式对驰宏香港矿业2017年度集中综合评价暨班子民主生活会进行考评及指导,驰宏香港矿业12名干部员工参加了集中综合评价会。


会上,柴正龙对本次年度综合考核做了动员讲话,要求驰宏香港矿业要高度重视年度综合考核评价工作,一要提高认识,从思想上行动上认识到位;二要妥善安排,确保考评步骤和程序公正规范;三要客观公正,实事求是,做到不偏不倚。


驰宏香港矿业副总经理(主持工作)杨映忠代表领导班子报告驰宏香港矿业年度工作情况;海外临时党支部书记李家方代表驰宏香港矿业海外临时党支部报告年度党支部工作情况;随后班子成员依次述职、述廉。考核组通过听取汇报、民主测评、个别访谈等形式对驰宏香港矿业领导班子进行了考核评价。


综合考核后,公司第二指导组对驰宏香港矿业2017年度领导班子民主生活会进行了指导。李家方代表班子通报了民主生活会准备情况、2016-2017年度领导干部巡视整改情况,班子成员逐一开展了批评与自我批评。


指导组对驰宏香港矿业今后的工作提出要求:首先,要加强两级班子建设,把着力点放在驰宏香港矿业层面的班子建设,发挥班子层面的功能和作用,落实好班子层面的责任,强调党的建设,履行把方向、管大局、保落实的责任。加强整个班子业务能力、运营能力的提升,建立相关制度和机制,定期进行检查检测和督促;第二,加快重点难点问题的解决;第三,加快人力资源管理本土化进程,进一步推进薪酬绩效管理和人力资源动态管理;第四,班子要有羊群效应的意识,做好规划的制定;第五,发挥现有资产的应有价值,依托现有基础寻找新的机会,拓展新的空间,发展新的业务。(樊娟)



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